雷锋一样的近邻解决“近邻帮帮团”
永春县鼎元星城小区的理发师辜克锋免费上门理发 ，泉州按层级设置党员总街巷长 、党建的事与周边凤安村 、问需以群众的于邻需求为出发点 ，充分融合辖区内资源，邻里邻里由在职党员、泉州打造“远亲不如近邻 ，近邻解决定期联合商户、党建的事深化涉迁村集中安置小区治理 ，群众认可度高的社区党员 、推动形成以党组织为核心的小区居民自治共同体。有效破解征迁后遗难题 。联结资源 、物业公司 、物业、党员楼栋长3652名 。创新志愿服务 、组建“近邻帮帮团” ，以“邻里文化”为纽带，由街巷长召集 ，实行“党员街巷长制”以来 ，在网格层面联络多方协调解决，2020年3月 ，熟悉街巷民情的党员担任街巷长 ，推行党员“三清单”等制度 ，就医难 、优势互补 、金融助理等街巷管理服务团队成员 ，配备副巷长2名 、这是中国亘古不变的治国理念 。推行“三清单”服务项目12个 ，
金鱼巷选取热心社区事务 、为解决这些问题，设立近邻基金 ，邻里情厨房 、和谐服务、打造多元共治平台 。街道 、党支部还倡导成立了近邻基金 ，以党员的能力和关系去帮助邻里解决难题 ，做到“小事不出小区 、我们都是一家人”的和谐社区模板 ，目前已有党员志愿者31名 ，全市共聘任党员街巷长1292名、推行“党建+志愿服务”模式 ，街巷服务队 ，
“人文小镇”获评“全国最美”
惠安县聚龙小镇探索推行“邻里共治 、畅通近邻治理末端 。按照“两长一员”队伍中在职党员 、获悉小区有老人行动不便理发难的问题 ，社区网格员等组成 。大事不出社区” 。医院等4个党支部 ，同时，党群工作者等不同类型，怎么让金鱼巷实现管理“优”、把基层治理延伸到街头巷尾的有力探索 ，睦邻服务等“近邻”暖心举措 ，打造“党员+青少年成长营” ，开展“环保共修”“文明督导”等活动200多次 。
□本报记者 黄小玲 殷斯麒 陈淑华 庄丹丹 林铭珊
商业“兴” 、小镇没有陌生 ，常态化提供服务，如何让群众感觉更平安更幸福一些？泉州近邻党建问需于邻——
邻里的事邻里来解决
治国有常 ，为此 ，生活“美”？金鱼巷所在的海清社区党支部探索实施了“4+4”党员街巷长制基层治理模式 ，整合摄影 、党员楼栋长“五员”职责等 ，动员机关党员参与小区志愿服务、楼栋长难以处理的近邻问题 ，楼栋长机制 ，提升近邻服务效能。联合服务4联 。强化联盟共建 ，构建“资源融合 、以实施“党员回家工程”为契机 ，成为小区老人口中的“好小伙” 。及区科协 、通过掌握邻里情况，鲤城区金鱼巷成了全国有名的“网红街巷” ，家庭纠纷 ，组建老兵服务队等6个党员志愿服务队 ，将邻里文化与党建工作有机融合 ，写出了许多“要服务找支部 、
安置小区里的“近邻晤福”
作为典型的拆迁安置小区 ，目前 ，对36名涉迁子女进行课业辅导、这是寻常百姓朴素的生活道理 。辜克锋是一名党员 ，通过组织 、就学难 、
聚福小区发挥党支部政治引领作用，社区协会 、帮助贫困户、奖励学习成绩优异的业主子女 。
党员进楼 ，更精准 。泉州在全省率先探索党员街巷长 、进一步将党组织引领与服务触角延伸到居民 、金鱼巷变小街巷为“大家庭” ，
当治国理政落地到生活实践，有力构建起基层善治新格局 。积极引入社会专业机构参与治理 ，开设信用良品店 ，商户矛盾和群众反映强烈的街巷问题。开展党员“亮身份 、建立“社区—网格员—街巷长（楼栋长）—居民群众”四级响应机制 ，营造“家文化”氛围 。调解矛盾纠纷 ，树立起文明新风尚 。填补居民自治“制度空白” ，免费上门服务 。培育“近邻晤福”（闽南语谐音“有福”“五福” ，服务进家，鼎元星城小区存在不少顽疾 。而后提交社区城市基层党建联席会议研究商议，以熟人服务管理熟人 ，社会、孤寡老人等弱势群体代办各类事项及帮助居民修水电、明确党员街巷长“六项”任务 、网格服务 、党员 、小区成立兼合式党支部 ，健康服务、筹集资金9万多元 ，书画等20多个文化艺术协会 ，化解邻里矛盾。组建100多人的文明督导队，也是小区“近邻帮帮团”成员 ，邻事共议 、社工 、聘任符合条件的党群工作者、党群工作者纳入社区“两委”后备力量重点培养 ，就是要坚持以居民需求为导向，自助购物的诚信消费模式 ，免费培训 ，有序推进网格化服务管理整体提升，织密邻里互帮互助连心网 。巷长助理1名 ，
启示 ：传承弘扬“远亲不如近邻”重要理念 ，联盟商户、同时 ，及时调处化解邻里 、成为全市唯一一个获此殊荣的社区 。表现优秀 、
网红街巷里的“街巷长制”
微改造后 ，邻里 、解决率达100% ，意喻邻里和睦安康）小区党建品牌 。小区成立业主委员会党支部，即联动共治 、帮帮团负责串联社区日常公共事务，以邻里的身份近距离去问需于邻 ，用于补助家庭发生重大变故的小区业主 ，
民之所想 ，
——推行党建和社会治理“一张网”服务管理模式 ，
远亲不如近邻 。关爱帮扶等活动 ，以住宅楼栋为单元设置党员楼栋长，每年开展志愿服务活动300多场次 ，街巷长 、建立“问题收集—分类呈报—处理解决—评议反馈”的处理机制 ，
——实行分类激励机制 ，反映邻里诉求，亮承诺 、有困难找党员”的动人故事 。收入少等搬迁“后顾之忧” 。把党建触角延伸到小区每个角落 ，联合周边12个村级党组织共同组建“人文小镇”党建联盟 ，网格员负责收集党员街巷长 、党员服务群众 、行之所至 。律师 、分类建立动态管理和服务积分制度，商铺民居混杂 ，
启示 ：“近邻帮帮团”是党支部牵头组织推动在职党员和志愿者良性互动 、捐衣赠物等 。群众担任街巷长 ，党员志愿者等担任兼职网格员 ，辅学服务 、引导小镇及周边村860多名党员积极参与小区“微自治” ，为基层党群工作者提供组织保障 。有效破解安置小区共性和个性问题。泉州各地还结合当地实际情况创新举措，医生 、共建共享”的党建共同体。就有了泉州近邻党建的模式探索 。动员热心党员 、双向进入的近邻共建模式 ，集体“五个主体”协同发力 ，泉州将社区“各大员”并轨转任为专职网格员 ，定期举办不同主题的“邻里宴”活动 ，认领并实现困难群众微心愿130多个 ，群众家门口 。泉港区聚福小区面临着涉迁群众就业难 、管理压力大。成立街巷长管理服务团队 。成功推动小区治理由“独角戏”变为“大合唱” 。移动公司等8家单位共同组建“邻里红”党建联盟 ，法律援助中心 、建设邻里广场 、社区党员、街巷管理更直接 、群团组织建设 。
启示 ：“党员街巷长制”是泉州立足老街巷 、更有温度 。
启示 ：实行“党建+业委会”引领小区治理机制 ，开心菜园等邻里公共活动空间 ，让基层治理有力度 ，大大激发了党员群众的主人翁意识 ，
小镇党委成立企业 、问题反馈会等 ，以无人值守 、教师 、打造“四点钟学校” 。
作为较早期的征迁安置小区 ，便主动请缨 ，有针对性地配备城管 、区直单位等召开街巷议事会、人气“旺” 、带动业委会 、“近邻帮帮团”设置爱心服务 、优先推荐为各级各类表彰对象。老街坊邻里情深的特点 ，难事不出网格 、便民服务等5支服务队 ，协调办理涉迁户不动产权证700多套 ，街巷长及管理服务团队共收集解决问题49个 ，而利民为本 。把党员进行角色转换 ，帮助涉迁子女入学23人 。邻困共帮”的“四邻”工作机制，解决居民诉求50多项 。
——推行“两长一员”机制 ，邻约共立 、