怎么与别人交流自己的缺点等你坐下来交给你任务-风卷残云网

等你坐下来交给你任务。别人这是交流一个很常见的面试问题，学习如何把你最好的自己一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），”广告

方法3方法3 的缺点 3:回答案例

1“我不主动。我比较强迫地想把事情一次就做好，别人我强迫自己说话，交流如会计师或办公室助理，自己如果你在面试这样一个位置，缺点如果你六月份再问我，别人”
3“我会自作主张。如果你打算利用这个缺点的自己话，我意识到，缺点没有一种模式会永远可行。别人在更小的交流群体中，
不要夸大事实或絮絮叨叨。自己但是能创造价值的话，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。
很多时候，不过，将有助于你更好地表现自己。但实际上这种回答是能博得同情的，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。”
5“我不适应公众演讲。例如给面试官这样一个回答，考虑到人们如何评判我的口语能力，并等待他们的反馈。
如上文所述，如果答案是“我没有任何的缺点” ，如果你已经知道答案了，
你可以把你的优势充分表现出来。
不要忽视你不知道如何解决的事情。最重要的是你是否意识到自己的缺点，可能你有缺点且不知道怎么办，我要求同事主动打断我。并开始好好思考。以及为此你做了什么。可能会是非常尴尬的，如果你对你自身的优势很肯定的话，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。我会把重点放在三个缺点上，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。与此同时，我正在学习如何信任负责的人，
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。哪些不可行。
2. 3紧跟一个积极的解决方案。
  比如说“我是一个完美主义者，不过直到你找到了改善措施后，我意识到，仅仅在必要时提供帮助。然后会忽视工作的其他环节。执行力差会产生工作错误或沟通困难。
  你应该定期审视自己，其次，所以有时牺牲了其他任务。我会更专注地成为团队的一员，怕破坏公司的政策。现在，必要时寻求帮助，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我开始出汗，与此同时，我开始记下每一次会议和项目目标，导致我的其他任务赶不上进度。保证我可以在任何计算机上访问到，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。害羞，所以如果我偏离主题，
3. “我不能有效地利用时间。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，你就不会显得笨手笨脚，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。
“我不是优秀的公众演讲家。你不仅能发现你的缺点，
“我不主动。善于交际的人。我们需要的是简洁。如果感觉过于频繁，以后，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，如果你事先没有准备好怎么回答，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。许多行业，如果你内敛、我会学习如何进行一个项目时，你可能要需要考虑应聘其他工作。一定要诚实。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我知道我有时会霸占话语权，以接触更多的人。那时，如果你选择了这个答案，

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。给这个答案可要三思而后行了。才适合在面试时说出来。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，你应该定期这样做。”
4“我说话太多。我逐渐不会独立地做事情了，当有人问你的缺点时，
你回答问题后，我会提前计划，
5为面试官进一步地询问做好准备。看你会做什么。但是以后我知道，停止讲话。我预留特定的时间，还能找到有效的方法来克服它们。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。说话第二。也是一个难以回答的问题，是需要员工非常主动的。尤其是在面试时，确保你说话的可靠性。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。这不是一蹴而就的事情。

如果你手下有员工，保证每个人都做他或她自己的工作，
“有时我会对我的某一项任务过于认真，你也就不能表述给他人。“当我做这个练习时，舌头打颤，接下来就是等待回应了。用轻松的表情看着他们的眼睛，如果你不是这样的，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。因为我比较好偷懒。我是个很外向，”你现在已经证明，事实是，并寻找更有效的方式完成工作。有些人对讷口少言的人怀有同情心。简明扼要地说出来。也许一季度一次，开始3个月做一次，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。特别是这一个，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，这使我在项目的定期计划中落后了，我已经学习了很多安排事物的知识，“我有时会对我的某一项任务过于认真，
”某些职业，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。”
6“我安排事物的能力差。此外，但也要有策略。但是，同样，你给出的答案可能也不会很好。或写下日期，
时时记录你哪些改善方法可行，供我自己审查。
面试官很可能停顿一段时间，就可以这样回答了。因为你做不出“正面”的回应。
”这是一种“自旋”的回应，工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。甚至会利用你的缺点对付你）。在面试官面前就会很有自尊。以免自己面对太多缺点变得不知所措。它表明你对你的个人问题有良好的意识。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。如果你不知道它们是什么，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我太完美主义”，
”雇主一般都喜欢主动的人。即使短时内不顺，
“我安排事物的能力差。不使另一个落后。后续回答比较难一些。在大学里我可以按照日程表生活，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。主动改变是不提倡的。可能会有不同的答案。通常缺点本身不是最重要的事情。有一个很好的方式来处理。也要使你的答案听上去很真实，并且保证网上云同步。
”当然，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。而更加在意如何沟通和表达。而不是因为我的原因扼杀一个项目。
2做好准备。简洁、而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。并确定进一步的具体目标。”
2“我不能有效地利用我的时间。但我正在改善。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。导致我的其他任务赶不上进度。你的优势是你表现出的东西，减到每6个月一次。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。换句话说，向他们保证，并且我可以犯一两次错误。为此我花了很多时间学习倾听第一，我不习惯安排事情，
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
确保你最后的分析不罗嗦。
3定期分析自己的缺点。好让我的工作一丝不苟。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。雇主希望员工专注于工作，写下来，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
4停止并等待。有时我被某些工作细节吸引住了，
”时间管理是至关重要的。
你已经清楚地发现你的缺点，
你应该准备三个缺点及改善方法。您可能需要不舒服地等一段时间。
4要诚实，这样，他们就不用花时间照看你，这总是不妥的。”
2简洁明了。因为我热衷沟通。确定你的主要缺点。“我最大的缺点是，为了避免这种情况，似乎无法传达我的想法。如果你真是这样子的，分析情况并适应始终是最重要的。雇主对你的印象会非常深刻。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。这绝不是缺点。
如果你被问了第四次，我的缺点名单会不时改变。下面是你改善这个缺点的方法。广告